中交一公局集團大力實施“人才強企”戰略，以完善人才機制建設為基礎，以優化人才發展環境為手段，全面深化人才隊伍建設。立足公司實際，針對不同專業不同崗位的管理人才，建立“縱向晉升、橫向拓展”的職業發展通道，切實打開職業發展空間，堅持把“引進來、留得住、能干事”作為人才梯隊建設和人才儲備的工作目標，進一步優化人才成長的氛圍，建立合理有序的人才梯隊，為企業持續發展儲備力量。公司通過項目培養、在崗培訓、新技術培訓以及深造培訓等方式，不斷提高員工整體素質和核心技術能力，同時建立了包含管理、技術以及高技能人才成長晉升的立體通道，為廣大專業技術人員成長提供平臺。

中交一公局集團將進一步完善以吸引高端、緊缺人才為重點的人才引進機制，為企業長遠發展做好儲備；健全以需求為導向的人才培養機制，做好職業生涯規劃；完善以人盡其才、才盡其用為目標的人才使用機制，形成優勝劣汰、能上能下的競爭氛圍。我們衷心地希望有更多的有志之士加入到我們的事業中來，攜手共進，共創中交一公局集團更加輝煌的明天。